신문사 미디어경영직이란

CS지원팀

발행부수 관리와, 신문판매에 관한 매출 관리, 판매시스템(CRM) 운영, 그외 각종 판매기초자료 관리 등을 담당합니다.

CS마케팅기획팀, CS전략팀

신문판매 촉진을 위한 제휴마케팅 사업, 지역타켓형 맞춤식 서비스 제공 및 독자수요 부응 프로모션, 그 외 다양한 신문 마케팅 아이디어, 지역 행사 홍보프로젝트 추진 등의 업무를 담당합니다.
또한, 조선일보의 100년 역사를 한눈에 볼 수 있고 학생(초등~고등)들이 신문, 방송 기자 체험을 할 수 있는 조선일보 뉴지엄을 운영하고 있으며, 독자저변을 확대하기 위한 각종 사업 및 TM 등의 관리업무를 담당합니다.

CS수도권, 내셔널 부문

신문판매 영업부서로서 관리 지역에 따라 각 팀 별로 업무가 구분됩니다. 전국 950여개의 신문 판매망을 관리하고 있습니다. 센터대표 선임 및 지도 관리, 신문 판매망 밀착 관리, 현장판매조직 관리가 주요업무입니다. 독자들의 다양한 요구를 수렴하고 이를 판매전략 수립에 반영하여, 판매부수 신장을 부서의 목표로 합니다.

AD영업관리팀

광고 지원부서로서 신문광고 매출 관리, 게재확정 광고 제작, 광고원고의 인쇄관리, 광고비용 청구, 수금이 주요 업무입니다. 광고업계 동향과 경쟁지 상황 파악, 광고영업 지원 업무도 수행합니다.

AD영업기획팀, AD영업1~3팀, AD부동산팀, 디지털광고팀

광고 영업부서로서 광고 분야에 따라 각 팀 별로 업무가 구분됩니다. 광고주/광고대행사와 만나 전문 상담을 통해 광고를 수주하는 것이 주요 업무입니다. 광고주 요구에 따른 광고 조정 업무도 수행합니다. 광고주와의 밀접한 관계를 통해 광고 매출액을 신장시키는 것이 부서의 목표입니다.

조선미디어그룹 인턴제도란

• 01모집시기 및 인원
  취재부문은 매년 여름방학과 겨울방학 기간에 활동하며, 경영부문은 여름방학 기간에만 활동하게 됩니다. 보통 5월과 11~12월경 미리 모집 사고를 게재해 약 1~2주일간 지원 접수를 받습니다. 활동기간은 여름인턴은 2개월 가량, 겨울인턴은 1~2개월 가량입니다. 주로 여름인턴은 졸업생 및 졸업예정자를 위한 채용연계형으로, 겨울인턴은 그 외 재학생을 위한 교육연수형으로 운영해 왔습니다. 선발부문과 선발인원은 매년 달라지지만, 취재부문 20명 가량, 경영부문 8~15명 가량입니다.
• 02선발절차
  1차 서류전형과 2차 필기 및 면접의 두 단계로 진행됩니다. 지원자는 온라인상에서 지원서를 작성하게 되는데 간단한 인적사항과 자기소개서를 입력하게 됩니다. 1차로 선발된 합격자는 취재부문의 경우 논술시험과 면접을, 경영부문의 경우 종합교양시험과 과제평가, 면접을 거쳐 선발합니다.
• 03인턴활동
  활동기간이 개시되면 최초 3~5일간 오리엔테이션이 진행됩니다. 이 때 조선미디어그룹에 대한 개괄적인 설명, 신문 제작 프로세스 안내, 각 부서 소개 등이 이루어집니다. 기자직의 경우 오리엔테이션 종료 후 보통 편집국 주요부서에 배치하고, 경영직의 경우 미디어경영직 주요부서에 배치되어 실무 교육을 받게 됩니다. 오리엔테이션 시 단합대회 등 부대행사가 진행되는 경우도 있습니다.
• 04활동비와
  부가적 혜택
  인턴기간 중 소정의 활동비를 지급합니다. 또한 탁월한 활동을 보여준 인턴에 대해서는 추후 수습 공채전형에 응시할 경우 내부 기준에 의거 우대하거나 별도의 절차에 따라 채용할 수도 있습니다.